SHRM - Xây dựng hệ thống đãi ngộ tổng thể

About this course

Trong cuộc chiến thu hút và giữ chân nhân tài, một hệ thống đãi ngộ hiệu quả không chỉ là việc trả lương, mà là một đòn bẩy chiến lược để thúc đẩy hiệu suất và hiện thực hóa mục tiêu kinh doanh. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp vẫn đang loay hoay với các chính sách rời rạc, thiếu tính cạnh tranh và chưa thực sự tạo ra động lực cho nhân viên.Khóa học "Xây Dựng Hệ Thống Đãi Ngộ Tổng Thể" được xây dựng trên khung lý thuyết của SHRM để cung cấp cho bạn một lộ trình toàn diện và bài bản để trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực này. Bạn sẽ học cách xây dựng một chiến lược đãi ngộ vững chắc, kết nối chặt chẽ từ triết lý của công ty đến mục tiêu kinh doanh. Chương trình sẽ trang bị cho bạn một cách hệ thống cách thức dây dựng cấu trúc lương, bắt đầu phân tích và lượng giá công việc.Hơn thế nữa, bạn sẽ khám phá cách triển khai các hệ thống lương thưởng theo hiệu suất, các gói phúc lợi thường dùng và và phương pháp quản trị cho những vị trí đặc thù như cấp điều hành hay đội ngũ kinh doanh.Chương trình giúp bạn có thể thiết kế một hệ thống đãi ngộ mang tính chiến lược, biến nó thành lợi thế cạnh tranh bền vững cho doanh nghiệp của bạn.

Course objectives

• to develop a strategic compensation system
• to align compensation strategies with business objectives
• to create competitive and motivating employee compensation packages